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青年观

严管厚爱年轻干部要从“心”出发

时间:2018-11-8 8:44:07   作者:张艺芳   来源:东南网   阅读:67   评论:0

近期发文披露多名“90干部贪腐的情况。这些“90干部的奇葩贪腐动机令人匪夷所思,有的用来整容、买豪车,有的用来逛夜店、酒吧,甚至是为了追求异性。年轻干部是党的事业的源头活水,在年轻干部队伍中出现这种现象,震惊之余,不免令人感到痛心。

培养年轻干部好比育人成才,中国自古就有“严师出高徒”等训言,这里所指的“严”是指师傅对徒弟采用严加管教的育人方式,其目的就是希望爱徒在严苛教育之下更好地成才、成器,这即为厚爱。育人需要严管与厚爱相结合,培养年轻干部更需如此。严管与厚爱恰如一枚硬币的两面,各自独立又互相联系。对于成长中的年轻干部严管即是厚爱,厚爱就更要严管。

严管厚爱年轻干部,要树立其“敬畏心”。古人云“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止”。树立年轻干部的“敬畏心”,要严格落实相关激励惩戒制度,对于抱有侥幸心理的干部,坚决严肃处理,没有“开恩”的余地。在“铁腕”管理之下令年轻干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众,以如履薄冰的心态行使权力,严守行为边界,以优秀的品格、优良的作风和出色的业绩,为组织增光,为事业添彩,让人民满意。

严管厚爱年轻干部,要激发其“进取心”。现实中,年轻干部多心有鸿鹄之志,却被现有的体制机制渐渐磨灭了干劲,觉得做多做少一个样,颇有“黄金燃桂尽, 壮志逐年衰之感。要为年轻干部开辟职业生涯发展通道,不能没有硬杠杠,但也不能唯杠杠,对有培养前途的优秀年轻干部,应不拘一格大胆使用,让年轻干部常葆进取之心,以夏日骄阳之炽投入到干事创业中去。

严管厚爱年轻干部,要关心关爱“暖人心”。要把好“感情关”,坚持落实谈心谈话制度,了解年轻干部在工作及生活方面的烦恼,为年轻干部排忧解难,让他们感受到组织的温暖,这样年轻干部对组织才会有依靠感和归属感,从而激发年轻干部队伍的向心力和凝聚力。

年轻干部的成长决非一时之功,在拓宽选人视野选出好“苗子”的基础上,更要从“心”出发严管厚爱培养出一批“想闯”、“会闯”、“敢闯”的优秀年轻干部,为新时代党的伟大事业发展注入新鲜血液。


 

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