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工作思路

景宁县委党校2018年工作思路

时间:2018-1-2 8:36:39   作者:景宁党校   来源:本站   阅读:1350   评论:0

2017年,景宁县委党校以党的十九大精神为指导,深入贯彻落实全国党校工作会议精神,坚持“党性立校、文化兴校、创新强校”理念,深化落实开展创新实干“大赶考”活动,紧紧围绕县委县政府中心工作,坚持从严治校,认真履行党校工作职能,认真实施全县干部培训计划,扎实开展理论研究,积极开展政策理论宣讲宣传,服务畲乡干部成长,服务景宁经济社会发展,积极开创党校工作新局面,科学谋划我县党校事业新发展。

一、加强组织领导

坚决贯彻落实党的十九大、全国党校工作会议精神,根据县级党校发展新形势、新变化、新要求,立足景宁实际,科学谋划党校事业发展、队伍建设、校园建设等中长期发展规划,明确工作目标,厘清工作思路,创新工作举措。

坚决贯彻“党校姓党”原则,把从严治校、从严施教、从严管理的要求贯彻到县委党校全部工作中、落实到具体制度上,发挥校训的作风引领和思想引导作用,把校风建设作为党风建设的重点,逐步营建起党校人的优良作风,构建起党校的优秀风貌。

坚决贯彻浙江省县级党校(行政学校)办学质量创优评估工作,争取将党校工作列入县委常委会专题研究事项并纳入县党委领导班子党建工作责任制考核和年度述职内容,争取县党委领导班子成员每人每年到县委党校上1次党课,争取常务副校长列为同级党委委员提名人选,争取建立健全行政学校、社会主义学校领导班子。

二、加强教学培训

发挥党校干部教育培训主渠道作用,深入贯彻《中国共产党党校工作条例》《行政学院工作条例》和中央及省委、省政府有关文件精神,深化落实景宁县《关于加强干部教育培训助力畲乡铁军建设的通知》要求,认真实施2018年全县干部培训主体班次计划,积极承担行政学校、社会主义学校、农民学校的培训工作,保质保量完成培训任务。

根据景宁实际,继续推进现场教学基地建设,科学制定运行制度和规范,确保日常工作良好运行。深化教学改革,针对主体班次培训内容和学员实际,不断探索部门协作办学、院校联合办学、异地委托办学等培训模式,不断探索案例式、互动式、体验式等教学方法。科学谋划教学布局,合理设置主体班次和学制,注重教学模块的系统性、逻辑性,分类别、分层次精心安排课程,进一步加强党性理论、党章常规党纪等教育,进一步加强畲族文化、两山理论等教学,建设形成具有鲜明马克思主义理论优势、景宁特点和党校特色的课程体系。

建立健全党校学员学习管理、组织管理和生活管理制度,与时俱进,即时完善能适应培训新形势、新变化、新要求的管理办法,保证教学工作运行顺畅。建立并认真执行干部培训需求调研制度和教学质量评价制度,推陈出新,及时调整能满足学员新趋势、新定位、新需求的课程体系,提升教学培训质量。

三、加强科研咨政

紧扣党的十九大会议重要决策部署,围绕县委县政府中心工作,聚焦景宁经济社会发展中的热点难点问题,积极撰写县委县政府的决策咨政材料,提出具有战略性、前瞻性、针对性的对策建议。主动承担县领导的研究课题,及时反映县域发展动态,为景宁经济社会的改革发展解难题、破新题,把履行科研职能与服务畲乡发展紧密结合起来。

继续推行并完善县级党校学科组制度,创新机制促进团队合作,整合科研力量,形成优势互补,加大力度鼓励促进学术论文在各类报刊杂志、内刊内参正式发表。实行科研工作常规制度,定期开展学科组活动,创建平台促进互助互学,提高科研能力,提升攻关水平,积极参加县级以上各类征文比赛、研讨会等科研活动。进一步提高《党校研究》办刊水平和编辑质量,有效促进党校科研工作交流与应用水平,进一步提升党校影响力。

四、加强队伍建设

坚持党校姓党、党校教师姓党,坚持政治标准和业务标准,根据党校发展需求和实际工作需要,加大力度引进、录用、招聘符合党校教学科研工作要求、具有高学历的优秀人才,不断壮大党校师资队伍,2018年计划招录公务员1名、编外人员1名,争取通过人才引进招聘研究生教师1名。

积极开展教职工全员培训,创造条件安排教职工到上级党校、高等院校学习培训、挂职进修,充分利用各类培训班安排教师跟班学习,提升教师综合素质,着力打造一支政治强、业务精、作风好的师资队伍。

积极挖掘县内外智力资源,聘请政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、先进典型人物、知名专家学者、业务骨干担任客座讲师,逐步建立并完善师资库、课程库,通过柔性人才引进,不断充实党校师资力量。

五、加强服务保障

科学合理使用基本建设经费,根据县委党校建设与发展规划,做实、做强、做优服务保障,2018年计划购置一批图书资料、更新一批办公电脑、更换一批教学设备,进一步改善办学条件。

加大信息化建设力度,确保景宁党校门户网站全年正常运行,加强网站域名和服务器管理工作,及时更新网站内容,不断完善程序功能,适时推出网站移动客户端APP,以适应适应新媒体发展新趋势。积极开展信息资源共建共享,加大力度在干部培训班中推广使用省委党校红色学府”,整合资源、创新应用各项功能,助力提升干部培训班的信息化管理水平。

积极推进党校迁建工作,遵循“大项目、大改变、大跨越”的发展思路,认真贯彻落实全国党校工作会议精神,根据省委省政府“县级党校校园面积15亩以上,建筑面积8000平方米以上的评估标准,以及县委党校迁建项目已列入我县十三五规划的现有条件,争取在2018年完成党校迁建选址工作,启动新校迁建工作,切实解决校园面积过小、基础设施薄弱、办学条件落后的根本性问题,以实现县委党校跨越式发展。


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