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工作总结

外出考察学习网络培训工作总结报告

时间:2011-3-25 17:54:30   作者:叶裕金   来源:本校   阅读:3334   评论:0

根据丽水市委组织部、景宁县委组织部和景宁党校的工作安排,310-11日、14-16日,我有幸跟随丽水市委组织部周处长,景宁县组织部胡部长、陈科长,景宁党校蔡校长,以及相关的工作人员一行,先后前往衢州、台州、宁波、杭州等地的多个单位参观、考察、学习网络培训工作。

此次考察活动使我增长了见识、扩大了视野、学习了先进经验,对干部网络培训工作有了初步的认识,增强了参与此项工作的愿望和做好干部网络培训工作的信心。参观考察的这段时间里,我边考察边思考,对景宁县开展干部网络培训工作有了一些不成熟的看法,供领导审阅参考。

一、对干部网络培训工作的认识

网络培训工作以全新的培训理念和方式为基础,以具有时代特征、网络特色、及全面、丰富的课程体系和培训体系为内容,与领导干部在校集中学习互相补充、相得益彰,具有开放性、灵活性、自主性、时效性及普及面广等特点,是当前领导干部在职在岗培训的重要平台,成为满足干部日益增长的多样化、个性化、高层次培训需求的有效载体,是今后党员干部培训、管理、学习提高的有效方式。

二、我县干部网络工作的机遇与挑战

在浙江省委组织部要求金丽温三个地区的党员干部网络培训工作必须在201171日前上线的背景下,景宁县有幸获得了上部部门的特别关照,拥有了与丽水市委组织部同步上线的机会。

如果说宁波、台州等地市是网络培训工作的先行者,那么金丽温是这项工作的后起者。先有先的好处,他们在时间上占了先机,但后起者也有其他方面的优势,特别是网络培训工作,除了可以参考借鉴先起者的经验之外,在运行模式、技术手段、网络环境等方面更占优势,可以做到“高起点、高标准”。

作为景宁,既属于金丽温范畴的后起者,也是丽水地区县级的先行者,占尽了后起者的优越条件,也占到了先起者的时间优势,因此,景宁开展并做好网络培训工作的环境和条件是非常好的。

而挑战在于,今后两三年,网络培训工作将推广至所有县,作为丽水地区先行者的景宁,必须做好领航者和探索者,构建一整套网络培训工作的机制及相关经验,以便供其他县参考。

三、对我县开展干部网络培训工作的想法

1、培训平台建设

网络培训网站是开展领导干部网络培训工作的基础,是干部在线学习的中心和平台。鉴于我县的实际情况,以市委的网络培训中心为平台,分设我县培训分站,在与市委同一网站系统下分设独立运行界面是最优选择,这种“共用同一系统、共享课件资源、独立管理使用”的网站平台模式,与自购服务器和培训网站系统架设培训平台相比,可以最大限度的节约软硬件建设成本、网络运行与维护成本、资源建设和扩充成本,以及人员和管理成本。

若一定要购买服务器和培训网站系统架设培训平台,则应将服务器托管于县信息中心,这种方案也可以节约除软硬件建设之外的其他成本。

2、培训实施阶段

网络培训应遵行循序渐进的原则。

面向全体由少到多、分层培训、逐步推广。从县管干部开始,分批次组织培训工作,逐步推广至乡级人员。

面向个体则根据形势发展的需求,分轮次组织培训工作,一般以五年为一个培训周期,每年培训一轮次,全力提高党员干部的素质。

3、培训内容

培训内容以必修课与选修课相结合,既满足国家和社会的发展对干部素质的提升要求,也兼顾学员自身的个性与知识偏好,选修课内容应涵盖政治、经济、社会、文化、党建、国防、教育、科技、思政等,以满足干部“干什么、学什么,缺什么,补什么”的学习需求,使之符合干部队伍个体差异、层次差异的特点,顺应干部成长的需要。

4、培训支持

网络培训模式与其他培训所不同的,由于干部队伍计算机知识的参差不齐,除了要开展以提升干部素质为主要目的的课程培训之外,还需要进行培训网站平台的使用培训,因此要做好三点:

一是撰写《培训网站平台操作指南》:以图文并茂的形式,详细的介绍干部培训平台的注册、使用步骤、常见问题答疑等,帮助参与培训的人员自主学习、使用平台。

二是建立培训联络员组织:由各单位委派一名人员负责培训工作的上报、管理、监督、考察、协调及指导工作,由党校对这些联络人员先行进行面授培训,通过“面上设点、以点带面”的组织机构,增强培训工作的效率和效益。

三是建立培训服务中心,设立热线服务电话、由专人负责,培训人员在学习过程中的任何问题都可以通过电话、QQ、电子邮件、留言板等形式寻求到帮助与解答。

5、考核机制

培训考核以学习过程考核与在线测试相结合,制定相应的考核细则量化表,按不同的侧重要求设定相应学分。考核测重过程管理,将在线学习时间、作业、参与讨论、发表论坛文章等按一定比例计入学分,再辅以学科知识测试、脱产学习学分认定等,考核学员的学习活动。

6、档案管理

干部培训工作是一项长期工作,是领导干部岗位培训和自身成长的系统工程。建立健全领导干部网络培训的档案资料,对培训的有效性、有序性、持续性、针对性和系统化起着关键作用,因此需要做好培训人员信息表、学习培训考核表、学分卡及培训证书等的建档和管理工作。

7、发展设想

1)社会不断发展,知识更新日新月异,党和国家对党员干部的素质要求也不断发生变化,因此网站平台的课件资源库需要不断更新,今后每年都应规划更新各类资源库,为此需要有一定的资金预算。

2)如果是自行架设服务器,应根据形势的发展,按培训工作的需求及时更新硬件设备和扩充网络带宽,这也需要资金预算的支持。

3)培训对象是本县干部,需要加强本地化的学习资源建设,特别是视频课件资源,除了可以与县电视台合作获取外,如果条件允许,应购买摄像机、计算机设备自行录制如党校教师授课、县领导重要讲话和我县重要活动等视频,供学员了解我县政情民情。

具体的实施方案、细则及相关文案等网络培训平台建成后再进一步细化制定。


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